eUmowy – rozszerzenie systemu zawierania umów elektronicznych

Sejm uchwalił nowelizację przepisów dotyczących systemu eUmowa, który umożliwia zawieranie i obsługę wybranych umów w formie elektronicznej. Zmiany mają charakter deregulacyjny i zakładają istotne rozszerzenie dostępności systemu dla przedsiębiorców.

Cyfryzacja zatrudnienia dla wszystkich przedsiębiorców

Dotychczas możliwość korzystania z systemu była ograniczona do określonych podmiotów, w szczególności mikroprzedsiębiorców. Nowelizacja przewiduje zniesienie tych ograniczeń i udostępnienie rozwiązania wszystkim zainteresowanym podmiotom, niezależnie od ich wielkości czy statusu.

Projektowane zmiany obejmują również rozszerzenie katalogu umów, które mogą być zawierane i obsługiwane w systemie. Oprócz umów o pracę i umów cywilnoprawnych możliwe będzie m.in. zawieranie umów o zakazie konkurencji, umów szkoleniowych czy dokumentów związanych z obowiązkami pracodawcy w zakresie BHP.

Istotnym elementem nowelizacji jest także umożliwienie przenoszenia do systemu umów zawartych poza nim oraz ich dalszej obsługi w środowisku elektronicznym. W praktyce oznacza to większą elastyczność w zarządzaniu dokumentacją pracowniczą oraz stopniowe przechodzenie na cyfrowy model obsługi zatrudnienia.

Dodatkowo system ma zostać rozbudowany o funkcje wspierające rozliczenia oraz organizację pracy, w tym kalkulatory wynagrodzeń i ubezpieczeń, a także narzędzia do ewidencji czasu pracy. Przewidziano również szerszą integrację z rejestrami publicznymi, w tym z danymi ZUS, KRS i CEIDG.

Z perspektywy przedsiębiorców zmiany mogą przyczynić się do uproszczenia procesów kadrowych oraz ograniczenia formalności związanych z zawieraniem i obsługą umów. Jednocześnie oznaczają dalszą cyfryzację relacji pracowniczych i konieczność dostosowania organizacji do nowych narzędzi.

Polityka prywatności

„Stabilne fundamenty prawne dla rozwoju Twojej firmy.”

Website created by NOVO - Marketing Partner

+48 728 537 735

b.obszanska@krpobszanska.pl

38-400 Krosno, ul. Podkarpacka 26